Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Administrator for læringsplattform
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en strukturert og teknisk dyktig Administrator for læringsplattform som kan eie, drifte og videreutvikle organisasjonens læringssystemer. I denne rollen vil du ha ansvar for den daglige administrasjonen av en læringsplattform, sikre stabil drift, støtte brukere og bidra til at digitale læringsprosesser fungerer effektivt på tvers av avdelinger. Du vil samarbeide tett med HR, opplæringsansvarlige, IT, ledere og eksterne leverandører for å sikre at plattformen møter både forretningsmessige og pedagogiske behov.
Som Administrator for læringsplattform vil du konfigurere kurskataloger, brukerroller, tilgangsnivåer, rapporter og automatiserte arbeidsflyter. Du vil også overvåke datakvalitet, følge opp integrasjoner mot andre systemer og bidra til kontinuerlige forbedringer av brukeropplevelsen. Rollen krever en kombinasjon av teknisk forståelse, analytiske ferdigheter og evne til å kommunisere tydelig med både tekniske og ikke-tekniske interessenter. Du må kunne identifisere problemer raskt, foreslå løsninger og sikre at læringsplattformen støtter organisasjonens mål for kompetanseutvikling, onboarding og etterlevelse.
Stillingen passer for deg som trives med systemadministrasjon, prosessforbedring og brukerstøtte. Du er detaljorientert, serviceinnstilt og komfortabel med å håndtere flere oppgaver samtidig. Du forstår hvordan digitale læringsmiljøer fungerer, og du ser verdien av gode data, tydelige prosesser og brukervennlige løsninger. Erfaring med læringsstyringssystemer, rapportering, integrasjoner og opplæringsadministrasjon vil være viktig for å lykkes i rollen.
I denne stillingen vil du bidra til å sikre at ansatte, ledere og andre brukere får en sømløs opplevelse når de gjennomfører kurs, følger læringsløp og dokumenterer kompetanse. Du vil være en sentral ressurs i arbeidet med å forbedre læringsprosesser, støtte implementering av nye funksjoner og sikre at plattformen brukes på en effektiv og konsistent måte. Du vil også kunne delta i testing, dokumentasjon, opplæring av superbrukere og evaluering av nye behov.
Vi søker en person som kombinerer teknisk nøyaktighet med god forretningsforståelse og et sterkt fokus på kvalitet. Dersom du motiveres av å skape orden i komplekse systemer, forbedre digitale arbeidsprosesser og bidra til bedre læringsopplevelser, kan dette være en svært spennende mulighet. Rollen gir deg anledning til å påvirke hvordan organisasjonen arbeider med læring, utvikling og kompetansestyring i praksis.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere den daglige driften av læringsplattformen og sikre høy tilgjengelighet.
- Opprette og vedlikeholde brukere, roller, grupper og tilgangsrettigheter.
- Konfigurere kurs, læringsløp, sertifiseringer og automatiserte varsler.
- Overvåke systemytelse, datakvalitet og rapporteringsnøyaktighet.
- Yte brukerstøtte til ansatte, ledere og interne administratorer.
- Samarbeide med HR, IT og leverandører om integrasjoner og forbedringer.
- Utarbeide rapporter om gjennomføring, etterlevelse og læringsaktivitet.
- Teste nye funksjoner og bidra til implementering av systemoppdateringer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med administrasjon av LMS eller andre læringsplattformer.
- God teknisk forståelse for systemoppsett, brukeradministrasjon og integrasjoner.
- Evne til å analysere data og utarbeide tydelige rapporter.
- Erfaring med brukerstøtte og opplæring av interne brukere.
- Strukturert arbeidsform og høy oppmerksomhet på detaljer.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.
- Forståelse for kompetanseutvikling, onboarding eller etterlevelsesopplæring.
- Erfaring med Excel, rapporteringsverktøy eller lignende analyseverktøy.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med administrasjon av læringsplattformer?
- Hvilke LMS-systemer har du jobbet med tidligere?
- Hvordan har du håndtert brukeradministrasjon og tilgangsstyring?
- Har du erfaring med systemintegrasjoner mellom LMS og HR-systemer?
- Hvordan arbeider du med rapportering og datakvalitet i digitale systemer?
- Kan du beskrive en situasjon der du løste et komplekst systemproblem?
- Hvordan sikrer du en god brukeropplevelse for ansatte og ledere?
- Hva motiverer deg ved å arbeide med digitale læringsprosesser?
